感情丰富的老板
在招聘的过程中,由于公司是由老板投资运营的,经常会带一些自己的亲朋好友进来工作,这是很平常的问题.但是让人很头疼的是,这些所谓的皇亲国戚并没有什么高学历,高技术,甚至有的连初中还未毕业,最基本的电脑操作都不会,就给安排为助理,会计,生产管理员,技术员等中高层职位,一进来就是很高工薪.最让人感到气愤的是,这些皇亲国戚不但不思努力争取上进,还蛮横无理,动不动就把老板抬出来压人,让公司制度无法正常运行.RE:感情丰富的老板
我们公司也是~都是身居要职
RE:感情丰富的老板
是否可以这样做！跟老板商量下，设置一个叫战略或者公关类的虚部门，帽子要高，然后把这些个家伙一股脑塞进去，最好再单独给他们个办公室，然他们一边玩但不影响其他部门工作。
不过看你们的职位里有助理和会计，是否老板有别的意图就不知道了
RE:感情丰富的老板
老板不是白癡啊！他的錢給誰不清楚嗎？
可能有用意，控制平衡呢？
如果沒有就得和老板談談了，帶上合理得分析報告；
RE:感情丰富的老板
我们公司也有这种现象，不过不是很严重。有些时候真的超级郁闷，我的领导就是一个白痴，什么都不懂，就来管人力资源部，一将无能累死千军。带上合理的企划方案直接找到老总，可能还有出路，不行就做好走人的准备。
RE:感情丰富的老板
一将无能累死千军！RE:感情丰富的老板
将帅无能，累死三军。是有这样的老板。举贤不避亲是好事，但太过了就是坏事。毕竟企业存在的目的是追逐最大的利益。换个角度想想，是否也还有这样的可能？即老板不方便出面阻止亲戚的加入而假借HR的手呢？没有哪一个老板愿意自己的亲戚来损害自己的利益，HR关键时候要敢于直面惨淡的人生和淋漓的鲜血。我们的老板在我入职时就明确强调“即使是我介绍来的人，如果不符合岗位要求也不能录用”，不管此话是真是假，我都是这样操作的，效果还不错。当然，此政策还要灵活应用，关键还是老板的态度。另外，即使是“皇亲过戚”犯了错，一样不能包庇，“王子犯法与庶民同罪”。封建社会的统治者为了自己朝廷的长治久安尚且有如此胸襟，作为新社会的创业者，如果真想干一番事业的话，应该比皇帝们进步些吧！
当然，如果觉得实在无力回天，那么你应该当机立断，去寻找属于自己的那一片蔚蓝吧。
RE:感情丰富的老板
RE:感情丰富的老板
随机应变吧
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