[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

siyouruo 发表于 2007-6-18 17:53:00

急？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

参玄子 发表于 2007-6-18 19:59:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

看他们自负在哪里了？
看看《管理知识员工》

普遍问题。

快乐老五 发表于 2007-6-19 10:56:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

小故事，供參考：
有很多人丟垃圾時有幾種基本做法：
1、在須要的地方設置垃圾通，為員工提供便利，觀察效果（丟垃圾的人多了還是少了？）
2、開展培訓，提醒員工注意改正，評估培訓效果（丟垃圾的人多了還是少了？）
3、再建立獎勵制度，丟垃圾罰款（錢還是要透過其他獎勵還給員工），檢驗制度成效（丟垃圾的人多了還是少了？）
4、考核各部門每月丟垃圾違反指標，檢驗成效（丟垃圾的人多了還是少了？）

合理運用這四種思維；看效果

sailenth 发表于 2007-6-20 17:24:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

管人先抓心

旺旺狗狗 发表于 2007-6-24 22:10:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

我也想了解这方面的内容

快乐老五 发表于 2007-6-25 11:28:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

透過考核抓需求是好的切入點

nathan2008 发表于 2007-6-27 13:33:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

擒贼先擒王，从领导入手。

danielldf 发表于 2007-7-2 17:37:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

抓准项目，好好杀一他的锐气

快乐老五 发表于 2007-7-3 08:17:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

siyouruo 发表于 2007-7-11 09:49:00

RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？人人都很自负

真是谢谢各位的指导

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