老五高手
老五高手，同意他的观点，但建议把倒班时间拉长到1周即可，太长也不好。另外，个人认为你们公司应该引入技能等级管理制度，对人员的技能水平进行评定，并对各个技能水平的要求进行定义，这样就会提高技能工人的水平，也就有参考标准了。
最后，建议您再分析一下人员配备情况，是不是大家疲劳作业的问题，如果适当增加人员可能会好很多。
RE:有倒班的来看看
楼主公司用的还是传统的三班倒排班啊,这个强度太高,很多员工很难接受的建议改成一定时期内的固定班,比如固定上一个月夜班,下个月上中班之类的
RE:有倒班的来看看
RE:有倒班的来看看
谢谢各位的关注!根据我的观察及亲身倒班的感受,我发现大家相对更接受四班三倒的方式.因为更接近于正常的生活习惯.8天只有2个夜班难过一点.
年轻人更容易适应,毕竟身体还好一点.但对于有家室的人来讲,就不那么容易了.白天有很多的事,很难保证夜班前的睡眠.
其实大多人还是养成了夜班前睡3-6个小时的习惯,但即便如此,还不敢保证不睡岗,必定生物钟在作怪.特别是坐着工作更容易犯困.有人困了就起来走走或咆哮两声,实在不行了就去洗把脸.
由于无法强制工人夜班前睡眠,工厂采取睡岗一次罚200元的引导措施,效果还比较好.
以前的一月一换班我们也用过,最难的是换班的前几天难以适应.一周一换就更不用说了,刚调整过来的生物钟又要调整.所以换来换去又走到老路上去了.
难道倒班真的是一块顽嫉?
RE:有倒班的来看看
和北大纵横的人聊了聊,有一些思路还是不错的!倒班既然无法避免,那么就把制度制定得合理化\人性化,那么再坚决执行.
RE:有倒班的来看看
RE:有倒班的来看看
我也倒班过,实在累,有时候实在扛不住了,不过没有办法,人要生存,所以就只能选择了RE:有倒班的来看看
班次让人难以选择
以下是引用执着一点在2007-6-19 2:43:29的发言倒班的确是让人很头痛的问题！
我们企业采取的是四班三倒的方式，具体的做法是一班组连续上两个夜班、两个白班和两个中班,然后休息两天。夜班时间为0:00-8:00,白班为8:00-16:00,中班为16:00-24:00。
白班和中班一般没什么问题，但夜班大家明显精神不振，状态低靡，事故也往往发生在夜班期间。员工主要是利用电脑操作生产，需要集中注意力。但很多情况下，操作工人看上去是在工作，其实只是下意识的切换屏幕，根本没有注意应该注意情况。如果事故恰在这个时候发生，后果是很严重的。比如不久前就有工人因为疏忽导致生产事故，被罚了2300元，这还只是直接损失的10%。
此外，倒班还容易造成人体的疲劳，给员工的生理和心理带来不小的伤害。如车间一的员工大部分都比较消瘦且压力很大。因为一疏忽就容易出事故，而且还是大事故！
试问：如何解决倒班，特别是夜班员工状态不佳的问题呢？如何科学安排班组才更为合理？如何在倒班的情况下保证员工的健康，包括心理方面的？
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