关于招聘绩效考核人员的困惑
我在一家民营企业集团里工作，此集团的各项产业在国内都做到了名列前茅，甚至有三项产业在国内做到了第一。年初的时候提出招聘绩效考核人员2－3名，要求如下：“1。本科以上学历，管理类专业；2。有规模机械制造企业2年以上工作经验，对集团型公司的绩效考核体系比较熟悉，熟悉BPC、KPI等工具；3。沟通、组织协调能力强，文字能力出色”
信息发布出去之后，收到了不少应聘简历，面试了10几人，竟没有一个合适的，不禁感慨：用人部门的需求和岗位要求不够明确；中国企业中做绩效考核比较好的太少了！
请XDJM们支支招，hr@worldgroup.com.cn用户“好了”于2007-6-21 9:39:24编辑过此帖。
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