spirit_zoe 发表于 2007-11-13 14:39:00

RE:[原创] 专业的招聘评语怎么写？

同意可以实现列出一些需要参考的模块，不同的岗位可以设置不同的内容，这个有一个大致的内容，否则太宽泛了分不清考核的轻重

卜衣 发表于 2007-11-22 16:54:00

RE:RE:[原创] 专业的招聘评语怎么写？

？？没人

difia 发表于 2007-11-23 14:24:00

RE:[原创] 专业的招聘评语怎么写？

我们公司设置了专门的面试评价表，里面涉及到各方面对应聘人员的评分及面试官的相关评价~~

小西ing 发表于 2007-11-25 20:05:00

RE:[原创] 专业的招聘评语怎么写？

學習中

wuduguer 发表于 2007-11-26 21:28:00

RE:[原创] 专业的招聘评语怎么写？

我来说说我们的做法吧.
我们的每一个面试官都需要填写一份面试评估表,表格里面有经常考量到的20几个方面(譬如薪资要求,家庭住址离公司距离,英语水平,沟通能力,表达能力等等),每一项都有五个等级,很好,较好,一般,差,很差.表格下部是两栏:"你满意的方面"和"你不满意的方面",最后是结论:立即录取,复试,尚可考虑,待定,不考虑.

另外,面试官应该做面试记录,并将有必要复试的应聘者的面试记录整理出来给下一位面试官参考.这样下一位面试官可以从中找出疑点继续询问,或者避免花时间问一些重复的内容.

糖果芳芳 发表于 2010-8-3 17:20:33

{:4_99:}{:4_99:}{:4_99:}

调调嘛 发表于 2010-8-5 00:29:45

搬凳子围观学习。。。

蓝色翅膀 发表于 2010-8-5 08:32:24

蹲点学习了～～

janezhao 发表于 2010-8-18 10:47:17

事先设置好招聘围度，评分即可，写评语的话就是把应聘者的优点跟不足表现出来，然后写上是否建议参加复试就好了

yuyoyao 发表于 2010-8-18 13:11:58

其实专业的，还真不确定怎么写更好~
本以为hr挺适合我的~
但最近才发现好像并不是那么回事~
哎~
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