人力资源师培训
国家将实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。劳动社会保障部将委托职业技能鉴定中心推出新的职业技能鉴定项目--企业人力资源管理人员，外企培训中心是被指定的培训及鉴定机构之一。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、新酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。
考试分知识和技能测试，若单项成绩合格，可保留成绩，参加下一次的补考。成绩合格后颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。2007年下半年鉴定将于11月18日举行。详情请登陆中国职业资格考试网（ http://bb.zhyedu.com ）查询！
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