[原创] 求助各位大虾~~~~
今天老板叫我搞一套扩大企管部的思路.而企管部目前在我们公司比较小的部门,他要搞成全公司最大一个部门,企管部又要分为三个科(劳工科,企管科,软件开发、维护科，）。人事部应该就在企管科里面。大家提提意见，怎样搞才合适。以及划分的工作划分。招聘哪些人才。个人目前认为：劳工科，负责车间及普通工人的档案，工资，。劳动合同及日常事务处理，普通工人招聘
企管科：负责办公室人员的招聘，档案，劳动合同，对不早不晋升为组长，科长。部长，经理等社会背景进行查实。如：是否有前科。入离职等手继，厂牌领用及补办情况，
至于软件开发、维护科嘛。。就得叫专业人了，，
页:
[1]