企业一般性员工的工资增涨率
大家好，请教一下大家，在一般性的私营企业里，普通员工的工资年增长率是多少？RE:企业一般性员工的工资增涨率
百分之十左右关于转发北京市劳动和社会保障局《关于发布北京市2007年企业工资
关于转发北京市劳动和社会保障局《关于发布北京市2007年企业工资指导线有关问题的通知》的通知6/20/2007 10:4:26
各街道办事处、地区办事处（乡政府），各有关单位：
为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导我区企业的收入分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，现将北京市劳动和社会保障局《关于发布北京市2007年企业工资指导线有关问题的通知》（京劳社资发〔2007〕92号），转发给你们，请认真贯彻执行。
附件：关于发布北京市2007年企业工资指导线有关问题的通知
二00七年六月十九日
关于发布北京市2007年企业工资指导线有关问题的通知
京劳社资发〔2007〕92号
各区、县劳动和社会保障局，各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位：
为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导本市企业的收入分配，促进社会公平，逐步提高低收入者收入水平、扩大中等收入者比重，促进劳动关系和谐发展，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，现就2007年我市工资指导线提出如下意见：
一、2007年实施企业工资指导线的要求
（一）生产发展正常，经济效益增长的企业，在安排职工工资增长时，应遵循以下原则：本企业上年平均工资在全市职工平均工资水平左右的，工资增长幅度可以按照基准线确定；平均工资为我市职工平均工资水平两倍以上的，工资增长幅度应当低于基准线；平均工资低于全市职工平均工资水平60%的，工资增长可以在高于基准线，低于上线的幅度内确定。
（二）经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工资标准。
（三）按照对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则。北京市属垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线；北京市属竞争性国有企业和国有控股企业及已不享受国家政策性补贴的城市公用事业国有及国有控股企业，职工平均工资的增长一般不得突破上线（预警线）。
上述企业工资增长水平拟突破上线（预警线）的，应符合以下几项基本条件，并按隶属关系，分别由北京市国有资产监督管理委员会、各区、县劳动和社会保障局以及企业上级主管部门审批。
1、上年职工平均工资均低于全市企业职工平均工资水平60%；
2、2007年预计企业经济效益将实现显著增长；
3、企业人工成本状况（三项比重指标），劳动生产率指标处于同行业较好水平；
4、完成当年国有资本保值增值指标。
各审批单位根据以上原则，认真审核上述企业的申请，并将批复结果于审批后10日内报送市劳动和社会保障局备案。对近两年职工平均工资增长过快的企业，我局将会同市有关综合部门加大监督管理的力度，列为企业工资内外收入监督检查的重点。
（四）各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。对工资水平低于上年全市职工平均工资60%及本企业平均工资、或两年未增资及工资增长缓慢的上述岗位人员，要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。
（五）各类企业应当积极开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。企业方与工会或职工代表应按照上述工资指导线要求，通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，双方签订的工资集体协商协议应向所在区县劳动和社会保障部门备案。非公有制企业开展工资集体协商时，要着重体现劳动要素在分配中的价值，使职工工资水平随企业利润增长有较大幅度提高。
（六）各类企业在依据工资指导线合理确定职工工资增长幅度的同时，还要综合运用市劳动保障行政部门发布的劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度，建立健全工资的正常增长机制。
二、工资指导线的执行时间为本年度。
三、北京市工资指导线适用于中央在京企业。
附件：
1.北京市2007年企业工资指导线方案
2.北京市2006年企业人工成本状况
3.部分职位工资指导价位
北京市劳动和社会保障局
二○○七年六月六日
附件1：
北京市2007年企业工资指导线方案
一、2006年北京市经济发展状况
（一）全市经济平稳较快增长，全年实现地区生产总值（GDP）7720.3亿元，比上年增长12%。
（二）市场价格稳定，消费品市场增势平稳。2006年，居民消费价格指数为100.9%。全年实现社会消费品零售额3275.2亿元，比上年增长12.8%。
（三）全市职工平均工资36097元,比上年增长10.02 %，城市居民人均可支配收入达19978元，增长13.17%。扣除价格因素后，全市职工实际平均工资增长为9.04%，城市居民人均可支配收入增长12.2%。
（四）2006年，年末城镇登记失业率1.98%。
二、2007年北京市经济发展预测
2007年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要之年，是快节奏、高质量做好奥运筹备的决战之年。从总体看，国内经济环境总体向好。从我市自身情况看，保持平稳较快发展的基础比较稳固。科学发展、和谐发展的理念深入人心，一系列重大政策措施效果将进一步显现，政府可支配财力增加、能源条件改善，区域发展空间扩大为全市经济的持续健康协调发展提供了有力动因。
根据市政府2007年国民经济和社会发展计划的安排，今年将实现的主要经济目标是：
（一）地区生产总值增长9%;社会消费品零售额增长10%。
（二）居民消费价格指数控制在102%以内。
（三）城市居民人均可支配收入实际增长7%以上。
（四）城镇登记失业率将控制在 2.5%。
三、2007年企业工资指导线
根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，我们提出2007年企业工资指导线：
（一）企业工资指导线的基准线为9.5%。
（二）企业工资指导线的上线（预警线）为14.5%。
（三）企业工资指导线的下线为零增长或负增长。
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