对将出台的劳动合同法的个人看法
目前中国劳动用工中存在的最主要问题不是缺乏保护的法律，而是有法不依、执法不严，覆盖面太窄。当前制定劳动规则应当把能否有效制约拖欠工资、劳动安全、社会保险作为优先考虑的部分，而不是回到原来僵化的体制之下。应当以低标准、广覆盖、严执法为劳动关系的平衡点。坚持“雪中送炭”的思维方式，在中下层劳动者中实现“广覆盖”，真正落实劳动法对弱势群体的保护，只有在这样的基础上才有可能逐步提出更高的要求。在中国目前还存在黑砖窑这样的包身工惨案的现状下，出台这样的看似严格的法律能有什么实际意义呢？守法的企业成本越来越高，不守法的企业依然如故。这此政策制定者闭门造车做出的来法律，不可理喻！
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同意。一方面企业很为难，一方面又有太多人找工作困难。仅仅通过这样严格的法律来约束企业，可能最终会让求职者更加为难。另外，现在有那么多的政策来盘剥守法企业，只能让这些企业越来越难经营，反而助长了不守法的风气。
RE:对将出台的劳动合同法的个人看法
我也谈点我个人的消极看法：劳动合同发颁布实施后，在一定程度上会改变企业不规范用工的情况，但是不可能达到非常理想的状况。法律规定毕竟是法律规定是写在纸上的东西，肯定有很多单位是不执行的。这就好像刑法规定了杀人、抢劫、强奸是有可能判死刑的，但是并没有因为有这样的规定，就没有人杀人、抢劫、强奸了。这部法律最大的作用在于给劳动者维权提供了更好更明确的法律依据，给仲裁员或者法官判案提供了比较明确的法律依据。期望该法自动能保护好劳动者的权利，我觉得不太现实。
RE:对将出台的劳动合同法的个人看法
主要是政府执法不力啦。我公司在考虑全部员工签署以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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同意王荣律师观点。
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