极特体验式培训机构介绍
关于极特 极特体验式培训机构始创于1999年，极特利用自身多年从事企业管理咨询、培训管理所积累的技术优势和户外体验式培训经验，联合具有国际背景的专业管理顾问公司，于2001年成立了极特体验式培训中心，成为在中国率先将体验式学习与户外体验式培训紧密结合，服务于企业管理需求的专业体验式培训机构。积极追求不断的创新与突破是极特始终如一的经营理念，2002年极特在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训，使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。同时，极特将企业管理理论和团队教练技术相结合，创立了“团队实验室”，并针对企业需求研发出系列高级课程。科学的研发体制，使极特应时把握现代企业管理的特点，不断发展最适合客户需求的培训体系，以每年数千人次的训练人数服务于各大中型企业，获得了众多客户的好评。
课程介绍：
新员工入职培训课程
销售团队精英培训课程
PMC生产主管培训课程
让客户感动
打造优秀上司(LEADERSHIP Outward Course)
团队实验室
海岛训练
会议增效课程
部落生存法则
Team Technology-团队技术核心课程
政府公务人员的新挑战
ＭＢＡ战略课程
雪线飞行课程
精英训练营课程
体验式培训的目的和效果
1、
户外体验式培训在国际上被广泛地运用在企业、团体的高绩效团队建设。
2、
明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；
3、
改善人际关系；促进组织的沟通与信息交流；发掘员工的内在能量，形成从容有序的团队运作风格。
4、
体验式培训是考验受训人的心理承受能力而不是身体承受能力，使学员领悟到真正的“敌人”是自己，“战胜自己”更具挑战性。
5、
由于体验式培训具有极强的改善人际关系、促进沟通交流的效果，目前，也有很多企业邀请主要客户与本企业员工共同进行体验式培训，达到改善客情关系、提高企业长期效益的目的。
极特的优势及特点：
1、 2002年极特在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训，使培训更深入、紧密的运用到企业管理的实际运作中。
2、 2005年极特将企业管理理论和团队教练技术相结合，创立了“团队实验室”，并针对企业需求研发出系列高级课程。
3、 2006年成为北弗吉尼亚大学MBA专业指定体验式培训机构；2007年成为深圳大学MBA专业指定体验式培训机构；2008年成为清华大学总裁研究班课程必修课程；
4、 无论从课程研发设计，客户需求调研，讲师选拔及服务流程，都积累了丰富的经验。相比单一的户外体验式训练，作为管理培训的延伸产品，借助企业咨询管理的经验对培训的深刻理解及造谐，极特拓展形成了独特的，不可比拟的优势。
5、 极特体验式培训的课程设计将户外团队训练与管理培训紧密的结合在一起，对企业更具针对性，更能切合企业的实际需求，使培训效果更加突出。
安全设施
由于极特体验式培训机构为了确保学员安全，使用统一原产的德国EDELRID一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、攀山锁扣、8字环、快挂、头盔等。所有登山器材都通过UIAA（国际登山联合会标准），并严格遵守器材的检查和更新制度。培训达到100%的安全。
广东极特体验式培训机构
项目经理：余松
Tel ：020-62861368
Fax：020-62861369
Email：yusong129@163.com
Mobile：13710201561
Http://www.gzjite.com.cn
广州天河区中山大道中358号东溪大厦326
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