这种情况应该如何处理?急！！
我们是一家国营的公司,办公室呢,做事的主要就是我和另一个男同事,比我小3岁。虽然我们领导说过他的事要我看着点，但他从来都认为他和我是一样的，而工资却比他高，开始还有点不情愿。平时办公室的关系似乎都还不错一样，但有的时候就不是了。因为这个男同事比较懒，交待做的事情如果不是急着要的话，总是往后拖。今天下午快下班的时候，我忙着做一个文档，要核对很多数据，正好有一个客户送资料的复印件过来，但因为复印得不清楚，而我又走不开，所以就叫这个男同事去帮忙复印一下（他当时在听音乐看报纸），哪知道他回过头来对我吼一句（声音很大）：“不去类，你自己去复落！”客户和我们的经理都在场，当时这句话没把我气死。我们经理看了也没说什么，慢条斯理地看了看资料，确实是需要复印，于是安排了另一个女同事去复印。我当时气极了，我想问一下各位，如果是你们碰上这种情况，应该如何处理？请大家帮帮我~~~~~~~
RE:这种情况应该如何处理?急！！
这种问题 得慢慢处理，问题相信你已经搞明白了RE:这种情况应该如何处理?急！！
说明这样的国企衣食无忧，员工工作没有激情。对于必须面对激烈竞争的国企来讲，员工在压力下也会保持较高的工作积极性。RE:这种情况应该如何处理?急！！
我就比较懒,但我不会上班戴耳机听音乐!你们经理太好了!感动!RE:这种情况应该如何处理?急！！
真是辛苦你了。经理不是瞎子，他能看到谁是谁非。除非那个小子后台硬，否则工资福利什么的，还有假如没过试用期，估计是没希望了。
RE:这种情况应该如何处理?急！！
经理不是瞎子，他能看到谁是谁非。
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