qianfeng987 发表于 2007-7-22 08:59:00

[原创] 应该这么办好呢！

最近公司要求员工签订劳动合同，但公司里面有部分不愿签订，而这部分人现在对公司也很重要。虽然有些人签了自愿不签劳动合同确认书，但还是担心政府来检查，这个没用。
各位，有什么方法可以通过政府检查。每个单位签订劳动合同是否有一定比例。自愿不签劳动合同确认书的有多少比例。

qianfeng987 发表于 2007-7-22 09:45:00

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我也想知道，各位指点

笑看风云剑 发表于 2007-7-22 14:57:00

RE:[原创] 应该这么办好呢！

<<劳动合同法>>已经颁布,这种情况只要书面告之劳动局或相关职能机构,并请他们到企业来与不愿意签合同的员工当场确认.

qianfeng987 发表于 2007-7-22 17:08:00

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我认为到企业来与不愿意签合同的员工当场确认不妥，斑竹是想什么方法可以通过政府检查

qianfeng987 发表于 2007-7-22 17:26:00

RE:[原创] 应该这么办好呢！

<<劳动合同法>>要2008年1月1日实施，之前该如何

吃饱等饿 发表于 2007-7-24 10:08:00

RE:[原创] 应该这么办好呢！

我们企业的做法就是不愿签合同就终止合作关系.也许因此有些重要人员离职会对企业造成一定的损失,但相对企业的长远发展还是应该利害相权取其轻的.

yedudu112233 发表于 2007-7-25 09:07:00

RE:[原创] 应该这么办好呢！

员工不愿劳动合同确实是人力资源工作的一件恼火事,既要应付相关部门的检查,还要给员工做思想工作,烦!
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