六窍全通 发表于 2007-7-23 09:41:00

岗位说明书,高手帮指点下

工 作 说 明 书(操作工类)
                                                   
一、岗位资料
岗位名称：   车工          岗位编号：                       所属部门：         
岗位人数：    14            
特殊说明： 此岗位人数每月26天，每日8小时，月产量   台。      
二、岗位职责：
1、                                                                     
2、                                                                     
3、                                                                     
4、                                                                     
三、使用设备：
                                                                    
                                                                    
四、任用资格及等级
受教育程度：    初中以上              年龄：    45岁以下   
经验：懂加工工艺，经验3年以上熟练操作工，具备外加工件或杂件加工经验优先
基本技能：
1、高中等技术为：会加工内外螺纹、T型螺纹、批量加工孔轴加工精度6-7级，会加工蜗杆；特别大模数蜗杆，会加工多头蜗杆与多头丝杆，其它异型件
2、中等：会加工内外螺纹、T型螺纹、批量加工孔轴加工精度7级，可能会加工蜗杆，
3、一般：只会加工外螺纹、批量加工孔轴加工精度8-9级，
光圆→内外螺纹→梯形螺纹→蜗杆(大、小模数) →多头螺纹
特殊要求：                                                                    
五、业务接触对象
部门内：                                                                     
部门外： 质检部检验人、库房                                                            
六、绩效考核标准
                                                                        
                                          


撰写人：                    初审人：                   核准人：         


大家看下,我的工作职责因该怎么些啊,需要哪些部门合作??

天津龙华 发表于 2007-7-23 10:03:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

dj_emmet 发表于 2007-7-23 15:42:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

制造业的还真不太清楚.

七雄 发表于 2007-7-26 11:24:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

岗位说明书应包含以下内容：
一、        任职环境：
a)        岗位名称（职务）
b)        隶属部门
c)        直接上司与直接下属
d)        沟通与协调部门（岗位）
二、        配备资源
a)        人力资源
b)        办公资源（设备资源）
c)        培训与教育资源
三、        工作职责
四、        工作目标
五、        配用制度/规章（该岗必须遵守或特有的规章制度，如《财务人员管理制度》、《冲压机安全操作手册》等。）
六、        权限（该岗位的唯一处置权限，这点不能少，任一员工都应该知道自己岗位的处置权力，这个权力是唯一的，也就意味着承担所处置事件的全部责任。）
七、        日常工作内容（这点也不能忽视，上面所说的工作职责与目标，是个笼统的概念，而该岗位每日所从事的重要工作内容也需有个介绍。）
八、        任职要求
a)        年龄、性别
b)        学历、专业
c)        相关工作经验
d)        能力要求
e)        技能要求
九、        薪资及等级

蒋春红 发表于 2007-9-3 16:58:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

我觉得这样太罗嗦,根据你的进行岗位分析的目的不同可以进行精简.

阿斯顿耳 发表于 2007-9-4 00:12:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

有点麻烦。。。。。。。

13145201314520 发表于 2007-9-7 14:29:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

这玩意儿还真不太好做呢.
我都只做部门的工作职责.那样子简单多了.

梦十一 发表于 2007-9-9 23:12:00

RE:岗位说明书,高手帮指点下

这需要更为量化吗?

快乐金鱼 发表于 2008-12-1 00:41:00

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