岗位价值评估
我们公司最近在做薪酬改革,终于等到机会了,可是,高层想先做岗位价值评估,合理确定部门、岗位权重,部门之间拉开差距,岗位之间形成梯度,一般的岗位价值好确定,可是部门权重如何衡量,都有什么要素?大家有没有好的分析工具或者经验介绍一下。RE:岗位价值评估
这太难了RE:岗位价值评估
看看你门公司在发展到什么位置,哪个部门是主要的RE:岗位价值评估
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RE:岗位价值评估
找找中人网站的资料,应该有好多资料可以借鉴的!!RE:岗位价值评估
中人网里有很多岗位评估工具,下载了先看看.RE:岗位价值评估
岗位价值评估,顾名思义,只针对岗位,咋还撤上了部门了啊?严格地科学合理做好岗位价值评估,部门差距自然就出来了。
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