無固定期限勞動合同可否解除

人的悲哀 发表于 2007-7-26 08:57:00

勞動合同法內好象沒有說到無固定期限合同是否可以解決，如解決是否一樣按12個月的經濟補償來進行賠償，還是有其它賠償的條款，請各高手支招。謝謝！！

天津龙华 发表于 2007-7-26 10:56:00

以我个人对新劳动合同法的理解，无固定期限的劳动合同可以解除，但需要进行经济补偿，而且，如果该员工的月工资不高于本地区平均工资的三倍，补偿金可以超过12个月，不知道我的理解对不对？另外，各地区还应该出台该法律的实施细则，到那时就好操作了

dj_emmet 发表于 2007-7-26 14:43:00

dui

心牵雪落 发表于 2007-7-29 06:51:00

至于补偿与在本单位工作年限有关,满半年按半个月工资,超过半年按一年算,

fengbupa 发表于 2007-7-30 08:38:00

可以解除，参照《中华人民共和国劳动合同法》中有明文规定，如果事触犯法律，可以不补偿！

dj_emmet 发表于 2007-7-30 10:57:00

自动铅笔 发表于 2007-7-31 17:18:00

可以协商解除或者过错解除。

llhhz 发表于 2007-8-1 13:10:00

过错性解除很困难，所以无固定期限合同签订还是要千万慎重。

汤汤岭 发表于 2007-8-1 17:41:00

似乎慎重也无济于事

大多数公司对全体员工使用同一个合同版本

daminghu 发表于 2007-8-2 15:58:00

劳动合同法规定的很严。

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