[原创] 我支持华为HR的做法

sunnytan 发表于 2007-7-27 08:49:00

员工发生不幸，企业予以经济补偿是应该的。1万块的补偿，对于华为来说，感觉是少了点。
但是，人力资源的任何奖励和惩罚措施，都代表了一种价值导向，对于自杀事件，还是不提倡，不鼓励为好。
否则，如果华为补偿个20万，估计会有华为的员工接着批量自杀。

52sunco 发表于 2007-7-27 09:59:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

楼上的未免嘴无遮拦了点吧？
年薪8W的薪酬水平下，给你20万抚恤金让你自杀...你会不会去死

man_in_mirror 发表于 2007-7-27 13:39:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

我认为华为的做法没有问题。
在死了人的情况下，无论华为怎么说，都会有人从里边挑初毛病加以讽刺。
只不过华为比较务实，不愿意拿已走的人再大做文章而已。我喜欢这个做法。

冰彬发表于 2007-7-27 16:22:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

秉公办事是没错，可是管理不还提倡“人性化”吗？

＊戒不掉的你＊ 发表于 2007-7-28 13:34:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

支持这种做法!!

智通人才市场 发表于 2007-7-28 15:13:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

楼主比较幽默哈……

dianahqh 发表于 2007-7-30 15:06:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

说实话，因为工作压力大而选择自杀的，很少听说特别是基层员工这一块。所以华为的做法没有问题。能够给与一部分人道主义援助，华为已经做的很好了。

了了樱雪 发表于 2007-7-31 17:48:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

钱=人?荒唐!员工的自杀华为的管理者们是不是该反思了?

晴空霹雳 发表于 2007-8-3 10:55:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

任何公司在员工发生事情的时候都会提供经济援助，我们公司只要是员工直系亲属发生意外都有抚恤金提供，更何况是自己的员工，当然具体数字看公司而定，华为的数额个人觉得已经合理！只不过华为是树大招风,谁叫他们属于明星企业呢!这个事情的发生对华为有一定的负面影响，但不能因为这种事情把华为妖魔化了！优秀的企业必定有优秀的人力资源管理，想必优秀的华为里面的优秀的hr以后会处理得更好！另外,放弃生命,是懦夫和无能的表现,活着的人,请珍爱生命和自己,这是对家人和社会最好的回报!用户“晴空霹雳”于2007-8-4 0:03:58编辑过此帖。

sunnytan 发表于 2007-8-3 14:21:00

RE:[原创] 我支持华为HR的做法

如果自杀能换来20万，相信会有人批量性自杀。
政府的教育改革、医疗改革、住房改革的结果是令人失望的
政府财政收入增长的速度远远超过GDP增长的速度（好象具体数据的20%以上），同时居民收入的增长速度落后于GDP增长的速度。
我个人完全相信，20万，其实根本就不用20万

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