RE:[转载] 日籍上司对中国员工扇耳光 50名同事罢工讨说法
中国的员工。。。为什么总是那么娇弱，既然入了人家日本人的公司，就要了解人家日本人的习惯，平时看电视都能看到日本人和韩国人等级很清晰，高级别的就是可以打低级别的，你既然入了人家公司，就要入乡随俗，人家日本人都能挨打，你一个中国人凭什么就不能，中国人娇贵在哪里，人家习俗不习惯，要么就别在人家公司干，想拿高薪，还不想随俗，什么便宜事都是你中国人的啊！！！我中国人都瞧不起那些娇贵的中国人，鄙视！！！RE:[转载] 日籍上司对中国员工扇耳光 50名同事罢工讨说法
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中国职员以后都不要进这种日本公司,才是好样的.要不有什么意思?你是中国人吗？
是啊，我完全同意这位王八蛋先生的看法。这位王八蛋的先人在抗战时就是中日友好的象征，被日本人上了后就生下了他，你被扇一个耳光算什么！咱们中国人的上一辈被日本鬼子害惨了的多了，这时候还不是紧赶着要买日本电器、日本汽车吗？鄙视
以下是引用Rex 田在2007-7-30 11:47:06的发言中国的员工。。。为什么总是那么娇弱，既然入了人家日本人的公司，就要了解人家日本人的习惯，平时看电视都能看到日本人和韩国人等级很清晰，高级别的就是可以打低级别的，你既然入了人家公司，就要入乡随俗，人家日本人都能挨打，你一个中国人凭什么就不能，中国人娇贵在哪里，人家习俗不习惯，要么就别在人家公司干，想拿高薪，还不想随俗，什么便宜事都是你中国人的啊！！！我中国人都瞧不起那些娇贵的中国人，鄙视！！！
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完全无法理解这个人的思维方式，如果你是从事HR职业的我就更不能理解，你懂不懂什么叫分区而制，懂不懂什么叫因地制宜，如果说你连从最基本的HR的战略角度去分析如何在不同国家建立良好的公司形象和品牌，就不要在那说些连让人听不懂的语言（知道为什么不说是鸟语吗，因为我觉得用任何一种动物来贬低你都是贬低了那种动物）我只有一点能肯定就是你一定不是中国人，一定是个没受过教育的人，也一定是个无知的人。
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对于日本人打你的一巴掌，你可以到法院起诉，我想中国的深圳法院不至于不敢立案，如果立案，你可以告他，并要求民事赔偿包括书面道歉。
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