[原创] 关于人员编制人数的确定

lemon822 发表于 2007-7-31 15:07:00

同仁们,有事请教一下:我公司是制造业,采用预算制.但对公司总的编制人数如何确定,目前还没有什么好的办法.请支招.谢谢.以前我公司计划编制人数只是通过老总的感觉来定,很缺乏科学依据.

Angelstar 发表于 2007-7-31 18:41:00

RE:[原创] 关于人员编制人数的确定

大家好！我是在深圳市安信达咨询有限公司工作的，我公司８月３日下午有一堂免费的公开培训课，课程内容是人力资源系列之宽带新酬管理，这个课程现在是免费的推广时期，参加培训者不收任何费用，课程的前半场讲师会讲一些真实的案例和薪酬方面的管理技巧，下半场老师把时间交给学员，学员可以把自己公司存在问题、疑难杂症拿出来让我们的老师解答或培训的学员一起探讨，机会难得大家赶紧报名，名额有限，我们公司每月都有一些免费的公开课为我们的老客户做售后服务！
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llhhz 发表于 2007-7-31 19:43:00

RE:[原创] 关于人员编制人数的确定

编制人数需要对公司的业务有足够的了解和熟悉才可能编制有效。

dj_emmet 发表于 2007-8-1 22:59:00

RE:[原创] 关于人员编制人数的确定

不做流程再造,岗位评估无法进行三定工作.

杜鹃dujuan 发表于 2007-8-3 20:39:00

RE:[原创] 关于人员编制人数的确定

可否有具体的操作方案阿？

快乐老五 发表于 2007-8-7 15:26:00

RE:[原创] 关于人员编制人数的确定

可以不走理論路線；
但你可先讓各部門做編制分析，能進行時間分析最好！
但更重要的是你要了解各部門工作狀況、工作負荷,流程有無重復等？;

快乐老五 发表于 2007-8-7 15:32:00

RE:[原创] 关于人员编制人数的确定

對生產人數需采用標准工時計算；
比如動作時間、加工時間、稼動率、良率等....
我們是制造業，生產要員早已標准化（計算偏差數還是有的），間接人力編制堅持做了2年多，低減效果不錯；
這個工作過程較漫長，挑戰很多；
有機會可討論1

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