HR如何赢得员工爱戴

蓝云白天 发表于 2007-8-7 16:00:00

知名机构调查显示，只有40％的员工称赞其公司留住了优秀人才，只有41％的员工评价其公司的业绩评估是公平的。在经理级别以下的员工中，只有一半的人相信公司是真正关心他们的个人发展。各种数据表明HR人员不受员工爱戴。我也是做HR的,感觉自己的确不太受欢迎.大家的感受是怎么样的呢?我们怎么才能让员工来爱戴呀?

下面是我在找资料时找到的,供大家参考:

处理而HR人员应通过以下5个途径加以改善：

　　1．传达真实信息，对员工说的话要与公司的真正信仰相匹配。特别是关于薪酬、福利等细节要详细解释清楚；

　　2.单纯的招聘、培训等数据没有任何价值，应创建一种评价体系，将数据与业绩指示器（客户忠诚度、质量、员工替换成本、利润等）联系起来；

　　3．承担起开除不合格员工的重任；

　　4.正直、诚实；

　　5.要为员工培养能力和执行力、培养经理层的战略执行能力、帮助创建公司与客户间的良好关系、提升投资者对公司的信心。用户“论坛管理员”于2007-8-8 10:07:44编辑过此帖。

芋儿发表于 2007-8-8 13:06:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

努力学习中

小花雨 发表于 2007-8-8 13:25:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

做HR挺难的,理解楼主.

^ǒ^眞愛^ǒ^ 发表于 2007-8-8 13:27:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

做HR不好做用户“论坛管理员”于2007-8-8 17:32:48编辑过此帖。

风前絮 发表于 2007-8-8 16:46:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

人事就是不是人做的事

琴韵心晴 发表于 2007-8-8 17:22:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

楼上的总结经典

edith96 发表于 2007-8-8 22:52:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

HR很容易不受人欢迎，但是好的HR应该受到人的欢迎。
摆正心态，急员工所急，替员工考虑，同时有礼有节，该说不的也要说不。

世举发表于 2007-8-9 08:21:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

有道理，各位努力！

唐宋可可 发表于 2007-8-9 09:42:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

在不损害企业允许的范围内，尽量为员工着想，多做实事。
做决策的时候适应征求相应部门的意见再实施。
民主的管理毕竟比较受欢迎吧！

独自徘徊 发表于 2007-8-9 11:39:00

RE:HR如何赢得员工爱戴

HR的工作是一手托两家,一边是员工利益,一边是企业的利益.HR就是要在不违反法律法规的情况下,尽量去权衡.
所以做事要公正公平.才能赢得人心.

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