木径鸟语 发表于 2007-8-12 00:14:00

请教员工哺乳期续签合同的问题？

员工休产假期间合同到期，如续签合同是在原合同到期日续签还是按延长至哺乳期结束时间续签？（是否有明确的相关规定？）《注：员工要求按原合同续签》
如公司决定哺乳期结束后不予续签又该如何处理？请教了：）

漫步人生路！ 发表于 2007-8-23 11:53:00

哺乳期结束后不予续签-可以

一般是续签，但是要签到哺乳期结束时间，也就是小孩一岁。生育一年。如1月份生产，休了3个月假，续签要需到转年一月。（相关规定就是：妇女权益保障法第26条！
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