初入职场的HR求各位大侠指点迷津
本人06年本科毕业，专业HRM，06年7月-07年2月在一私营企业任招聘专员，07年4月至今在韩资企业任人事担当（专员）。工作自今主要接触招聘（主要是一线员工），培训（新进员工的入职培训，简单），合同管理（合同的签订，鉴证，社保的办理，失业登记等事务工作），绩效（两家公司都是简单的上级对下级的评分，基本没怎么接触），薪酬（未接触）。感觉一年来，都是在处理一些简单的事务工作，没有什么进步，感觉很迷茫！ 请各位前辈给予指教，谢谢！~RE:初入职场的HR求各位大侠指点迷津
如果你能把简单的事情做得井井有条，做到上级无懈可击。就是一种进步。你做到了吗？
不要因为事情简单，繁琐，就不在乎，就觉得不重要。
任何成功的职场人士都是从小事做起的。
RE:初入职场的HR求各位大侠指点迷津
谢谢您的指教！可能我的意思没有表达清楚，在理解上有一点分歧。
我并没有觉得日常事务工作不重要，也没有轻视它们，一直很认真的完成。只是我比较迷茫自己如何提高，如何为以后的发展奠定好基础！
RE:初入职场的HR求各位大侠指点迷津
各大模块还是要努力去涉及的好.我现在在一家小公司,人事都要管.还经常涉及销售策划,品牌推广,我觉得帮助很大.RE:初入职场的HR求各位大侠指点迷津
申明:我07毕业的,HR专业.RE:初入职场的HR求各位大侠指点迷津
申明:我07毕业的,HR专业.
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