体会
以下是引用lanlan在2007-8-16 17:34:34的发言培训需求认定体系有吗？嘿嘿，没有因为什么会有果？
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我觉得这不是关键，培训需求在培训的某个阶段，拍拍脑袋就能出来。
声明：可能帖子没有写清楚，我不是咨询，而是想请教各位同仁在工作中对培训体系的体会。
谢谢。
学习
用户“黎明的黄昏”于2007-8-20 17:38:09编辑过此帖。学习
以下是引用倒腾在2007-8-17 12:57:28的发言我们公司现在也在搞这个培训体系，确实也不太清楚培训体系是什么，但是他肯定是由相关的培训课程和培训流程、制度、和其他人力资源的制度流程相结合的体系。互相学习吧
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大家互相学习吧。
我认为：培训体系实际上就是为实现培训目的，若干要素相互作用形成的整体。
主要回答这样的问题：1.为什么培训2.给谁培训3.培训什么4.由谁培训5.培训怎么组织运作6.达到效果了吗7.解决问题了吗
RE:[原创] 大家是怎么认识培训体系的
如果你想拥有一个珍珠项链，但你没有找到线时，不如去积攒漂亮的珍珠。这句话我很欣赏,我也是学人力资源的,很想和对此感兴趣的朋友交流一下!
RE:[原创] 大家是怎么认识培训体系的
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