员工满意度调查应怎么办

lgrlw0007 发表于 2007-8-19 18:13:00

现在我刚到公司7天，任职总办公室主任，昨天公司开半年工作会议，因为老总对上半年生产部的工作非常不满意，要求我对生产主管做满意度调查，主要是在基层员工方面了解，大家认为我应该怎么做，毕竟我对公司不熟悉！

lgrlw0007 发表于 2007-8-19 18:17:00

请各位有经验的支招

燕子精灵丫丫 发表于 2007-8-20 13:30:00

那只有好好做一份问卷,叫员工去匿名回答,没得办法的事.

lgrlw0007 发表于 2007-8-20 16:01:00

我现在就做了，就是不知道员工能否真实反映问题？

乐心居 发表于 2007-8-20 17:38:00

设计一份表格,内容包括对工作环境\福利\上下级关系\同事关系\劳动强度等等内容,来个匿名调查.

lgrlw0007 发表于 2007-8-21 09:26:00

对，我现在就是怎么想的，已经把表格做出来了，还不知道情况怎么样

muxin82 发表于 2007-8-22 16:57:00

期待

子晗885 发表于 2007-8-28 16:28:00

对于匿名的员工满意度调查及员工座谈会,还是有很多同仁会把自己的真实想法及感受说出来的,我们就曾做过一次,自认为效果还不错.

hemaji 发表于 2007-9-1 10:48:00

呵呵~~~老总考验你呢吧？？？

wongfly 发表于 2007-9-14 10:07:00

阴险的老总，只要对谁工作不满意，就来个考核啦、调查啦，老一套。好对付，表格填好，实话实说，如果下面员工都说他好，那就麻烦点，在搞搞访谈，引导一下，被询问的人头就搞晕了，老总最想听的话就会有人说出来了，只是形式，结果早就定了。用户“wongfly”于2007-9-14 10:21:26编辑过此帖。

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