[原创] 9月10日董保华教授《劳动合同法解读及企业应对方案》广
主讲：董保华 教授时间：2007年9月10日 星期一 上午9:00至下午5:00
地点：广州凯旋华美达大酒店二楼帝苑厅
语言：中 文
一、活动背景
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日颁布，并将于2008年1月1日起开始实施。从最初2005年12月的《劳动合同法（草案）》征求意见稿，到二读稿、三读稿，再到最终出台的《中华人民共和国劳动合同法》，其中发生了种种细致微妙的变化，软化了对企业的冲击。劳动合同法出台后，各地的地方性法规、规章、解释也将陆续出台，可以预见，作为十年来最重要的劳动法规，它的实施必将对企业的人力资源管理造成重大而深远的影响。
本次讲座由中国南方人才市场主办，广州南方人才资源租赁中心联手PEO共同承办，特邀中国著名劳动法律专家、新劳动合同法大争论的标志性人物董保华教授，为大家全面解析《中华人民共和国劳动合同法》对企业的具体影响以及共同研讨企业在法律转折时期的应对方案。董保华教授是此次劳动合同法大争论的标志性人物，他对原有草案一审稿的评价是“贵族法”、“观赏法”，引发了劳动法学界的激烈辩论，对立法进程发挥了巨大影响。
本次是新法通过后董教授首次来到广州授课，机会十分难得！
二、主讲嘉宾介绍
董保华
董保华教授现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。
曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。
三、课程大纲
一、劳动合同法与现行劳动法规的区别
二、劳动合同立法对企业用工造成的影响分析
（1）新法对企业用工机制、用工模式、用工成本的影响
（2）新法对企业管理机制、绩效制度的影响
（3）新法对企业工资机制的影响
（4）新法对劳动合同管理的影响
三、企业面对劳动合同立法新变化的应对
（1）企业应对劳动合同立法新变化的基本思路
（2）企业用工体系在新法律模式下的必要调整
（3）企业绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案
（4）企业薪资系统在新法律模式下的重新设计
四、新法背景下劳动合同管理中的焦点难点问题分析处理
（1）无固定期限劳动合同管理
（2）劳务派遣的使用
（3）劳动合同文本制订
（4）规章制度、劳动纪律制订
（5）培训费使用和员工挽留方案
（6）经济补偿金成本控制
（7）试用期员工管理
（8）劳动合同解除终止
（9）企业并购和裁员
五、 地方性法规的立法前瞻
四、关于我们
关于广州南方人才资源租赁中心
广州南方人才资源租赁中心成立于2001年，是中国南方人才市场（七大国家级区域性人才市场之一）旗下专业从事人才租赁（派遣）的人力资源服务公司，也是广州首家合法具有政府背景的人才租赁服务机构。公司规模庞大，服务种类齐全，运作规范有序，构筑了全方位的人力资源服务管理体系。先后为近千家企业提供了人才租赁、人事代理、人事外包等服务。
关于PEO
PEO(普岩会议)是领先的会议、培训、讲座等活动的专业组织机构。PEO擅长组织和举办财税、人力资源、法律和商业等专业领域的研讨及讲座，作为业界人士了解、学习最新政策法规的信息之源以及交流与分享业界资讯的平台。展望将来，PEO将继续与世界领先的专业咨询机构及业内专家联手，陆续推出更多、更精彩的专业会议。
五、报名参加
请联系南方人才市场客户代表
或致电020-83574403 厉小姐 传真：020- 83501078
更多信息见www.SouthHR.cn 或者www.job168.com
席次有限，仅此一场，提前报名以及多人报名均可享受优惠。
页:
[1]