[原创] 我该选择离开吗？
我在一家号称是合资，其实是私营的企业（外方不参与管理，只是报一些报表，生产型，600人左右规模）里面做人力资源副经理（没有经理）将近一年了，我当时是以专员的身份到公司的，在我工作的1年内，HR经理换了两人，后一个经理以前是老板的前任秘书，从来没有做过HR，只做了3个月老板就免了她，让我接手这块工作，当时是人事行政一起做。自从做了这个工作后，每天都很累，很辛苦。原来我下面有3个人，一个前台，另外两个做招聘、培训、薪资和福利。公司管理的基础很薄弱，流程很混乱，想要规范，几乎一切都要从头开始。后来把行政工作分出去了，前台分出去了，我们部门就剩下3个人，我的两个下属，一个是公司的老员工，学历不高，整天觉得自己很牛，到处和别人嚷嚷，根本就不服从我的安排，为了安排工作的事情，我们两个没少磕碰，有一次甚至闹到老板那去，主要是她认为她自己就应该做她认为的那几项事情，很多事情不该她干，比如她管工资，我这需要她填一个关于工资的报表，她就让我自己去工资系统里面查，诸如此类的事情，非常的多。另一个人，是那种很敏感，但是能力不怎么样的人，只适合做你告诉她很清楚的事情，做的不好，你稍微说一下，她就很不高兴，甚至给你甩脸子的人。尤其是最近，公司业绩不好，工人工资低，找不上人，压力非常大，公司内部矛盾也很激烈。我的压力很大，天天睡不好觉，白天工作效率很低，很多事情需要去做，可是我却没有可以协助我做事情的人，这样下去我该怎么办啊？我想辞职，各位同仁，如果大家碰到这种事情，会怎么办啊？我以上的情况，简而言之就是：复杂的公司人际环境、基础薄弱的人力资源管理工作、没有能力而不服从工作分配的下属及要求很高，做事却缺少魄力的老板。用户“meizi”于2007-8-24 10:22:39编辑过此帖。
RE:[原创] 我该选择离开吗？
老板支持你吗？如果连老板都不支持，就赶紧跑路算了RE:[原创] 我该选择离开吗？
老板说是支持，可是我没有看到他的任何支持。他是那种优柔寡断的人。比如那个不服从工作安排的下属，有一次因为安排工作的事情和我闹得很凶，和老板谈，我希望换人，老板说会尊重我的意见，说让她走人，态度很强硬。可第二天老板找那个下属谈完后就改变了，说我们两个可能都有问题，希望我再考虑一下，当时我的心就冷了。RE:[原创] 我该选择离开吗？
基本状况跟我们公司差不多,你是怎么处理的
以下是引用子晗885在2007-8-28 16:20:08的发言基本状况跟我们公司差不多,
**************
你是怎么处理的？
RE:[原创] 我该选择离开吗？
不要走，既然这样大家混呗，等到老板都急的时候你再采取行动RE:[原创] 我该选择离开吗？
如果你想做好，我觉得你首先应该端正自己的心态。做好人事首先是做人，包括对你的下属，人无完人，你也不可能碰到你一个眼神、一句话，他就能完全了解你想法马上把事情做得跟你想象的一样的人。
作为管理者用人，要做的是发挥人的长处，而不是要你去改正他的缺点，尤其是性格上的缺陷，这样只能得不偿失。
多关注你属下的优点，仔细找，他们一定有优点，然后结合他们的优点分配工作或使用管理手段。
RE:[原创] 我该选择离开吗？
我也很迷茫，在知名企业做着主管级别、专员工作、拿着文员的工资……不知要不要去一般企业做专员拿着主管的工资呢RE:[原创] 我该选择离开吗？
混啊，企業是老板的，又不是你的，老闆不著急，你急什麼。
页:
[1]