论坛 › 企划战略 › 新进人员的岗前培训除了公司概况、规章已及相关作业流程以外，还应该介绍什么？

书生h 发表于 2003-1-13 22:21:00

价值官

是是是 发表于 2003-3-12 18:31:00

还有好多

除了以上内容,还应有公司企业文化理念,公司推行的特殊活动规则,如公司的5s管理知识，还应有新员工职业化训练和相关岗位的上岗须知上岗条件。不能落下公司的发展前景介绍.

乡下人 发表于 2003-3-14 13:32:00

除了大家说的外，

还可以加入：
职业心态：即我公司提倡什么行为方式，方便员工尽快上手。
当然，如果再告知一些基本的工作技能就更好了。

蛟龙 发表于 2003-3-14 17:38:00

新员工

还要强调公司的文化、嘱咐好好工作，不要怕吃苦、尽管有时没有用，但是也要说

黑木 发表于 2003-3-14 18:31:00

一不怕苦，二不怕死。

希望之翼 发表于 2003-3-14 18:44:00

还有

公司经营理念,远景目标,企业文化如果有的话,还有他的直属上级

孙奇志 发表于 2003-3-16 16:24:00

企业文化、员工个人的职业生涯规划、公司的晋升机制

softwere117 发表于 2006-4-4 19:56:00

RE:新进人员的岗前培训除了公司概况、规章已及相关作业流程以外，

如果这次招的人不多,不可能让各个部门经理参与时,怎么进行岗前培训呢?

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