如何走好HR的第一步？
我是刚毕业的HRM的学生，现在在一家刚刚起步只有十几个人的公司做人事，但是主要的决策还是老板自己，上班半个月了什么都没做，老板要我做一些表格制度之类的，但是做了还是没有被采用，老板还是用他原来的资料，我不知道自己的第一份工作是否应该在这种人力资源一空二白的环境中生存还是找一家大的公司学习？请各位前辈指点迷津！谢谢！RE:如何走好HR的第一步？
我做人力资源时间也不长，工作3年了，跟你一样也是这个专业的学生。不敢说教你什么，因为也是一直在摸索。尤其刚从学校出来，对企业基本上一无所知，刚刚入职，先不忙对人力资源进行过多的操作，首要之急，还是先了解企业吧，你入司半个月很难说你对企业有多深了解，这样做一些制度应该不会太考谱吧，领导也不会采用。
假如你做招聘，你起码得摸清公司内部个岗位的关系，各岗位的职责，然后才是人力资源书本的那些东西。
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