中人网与《中国经营报》联合调查：物价飞涨，您的企业计划加薪吗？ - 第9页 - 薪酬福利 - 中人网

和萨发表于 2007-12-29 14:12:00

物价上涨,是不是所有的行业的物价都在上涨,这是最关键的要素,必须在平衡的条件下,才能说是要上涨工资,对于一些不涨的行业,?????????????/

qw水儿 发表于 2008-1-11 13:49:00

我们两年来没有调过。现在大家意见大得很，因为说也要取消原来的年资了，如果取消了，根本就跟不上物价发展带来的事实降薪。呜呜，即使公司提，我想我们做HR的也许也得不到提的。

◇﹏尐龍℡ 发表于 2008-1-11 15:07:00

我公司的已经上调每位员工基本工资。
在100-300元/月不等

忙碌一生 发表于 2008-1-13 08:50:00

07年5月份已经调整过一次工资方案，涨过一次.08年估计很难！

鹰扬天下 发表于 2008-1-15 15:39:00

加薪与否，取决于企业的盈利状况，如果企业都亏损了，还拿什么来加薪？CPI指数的上涨，加薪是需要的但不是必须的。

janny.zhang 发表于 2008-1-17 12:44:00

真是犯愁啊！一言难尽

cindy静 发表于 2008-1-21 16:18:00

没戏

^幸福草^ 发表于 2008-1-22 22:00:00

在我们公司物价的上涨，跟工资的上涨没有必要的联系，主要是看业绩。

dhj234 发表于 2008-2-1 16:18:00

我们是四川的公司，目前公司正在计划组织年度薪酬调整，是常规性的普调，具体调整的幅度约8%-12%，示岗位差异调整不同。
调整幅度为公司根据翰威特和太和咨询最新的报告所得，上面提出他们的调薪建议，并结合公司情况计算出。
当然，作为国企，薪酬调整的动作很慢，估计3月份才能调整。

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