培训协议是否签
请教各位一个问题,在工作遇到:目前我司对超过一定数额的外训都会要求签署培训协议,比如一个人的限额是1000,超过就要签。现在有些培训是公司举办的集体都需参加的,这些费用如果平摊到员工身上,那就都需要签协议了,个人认为这些费用应该计算入公司的培训成本中,可是不能计入员工上,因为这些课是公司要求员工参加的外训,不是员工自行要求参加,请教各位的意见如何?
RE:培训协议是否签
我个人觉得一般人均每次培训费用比较多时才需要签,比如5000元/人次,要不然就没有太大意义了RE:培训协议是否签
同意楼上的观点适当的培训也是种福利,吸引和留住员工,
RE:培训协议是否签
同意楼上的观点适当的培训也是种福利,吸引和留住员工,
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