[原创] 我们如何应对新劳动合同法
各位老鸟和新鸟们,新劳动合同法颁布了,明年1月1日正式开始执行。我想大家都接到或者即将接到一个任务:如何为企业规避法律风险,同时又不失去我们做人的原则,不失去自己的职业道德的问题。在此特发此贴,希望各位一同探讨:做为HR的我们,该如何向企业建议,即利于公司的发展,又能够合理的保障公司的权益,来应对新劳动合同法的实施。
请各位踊跃探讨啊
RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
怎么都没人发言,快点别潜水了啊RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
应对和规避,好像都是站在资方的角度来说的,真正站在双方的角度,寻求良好方案是上策。RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
做劳务派遣啊劳务派遣最大特色就是能跨地区派遣
站在企业的角度来讲
能很好规避风险的
RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
劳动法板块里面这方面的话题比较集中,可以去那里看看~~呵呵
re
赞同劳务派遣最大限度地避免了企业的风险
但这种模式对需要人员长期稳定的工作不太适合。
以下是引用黑色空间在2007-9-4 16:59:23的发言
做劳务派遣啊
劳务派遣最大特色就是能跨地区派遣
站在企业的角度来讲
能很好规避风险的
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RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
好的,迟点过去看看。主要感觉这个板块人流量大,才在这里发帖的。
RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
新劳动合同法实施对做人力资源的打工者来说是好事还是坏事呢???RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
对企业应该是个挑战,关键也要看企业以什么样的心态来面对了RE:[原创] 我们如何应对新劳动合同法
不过,劳动者也应该利用自己的权力获得自己合法的权力
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