高大应 发表于 2007-8-31 16:59:00

关于社会保险上缴需要考虑的问题

各位HR同仁：
不知道你们在企业运作社会保险工作中，需要给老板提交哪些方案性的东西？我所指的是企业新办理社保业务的，如果不办理此项业务，稽查到的可能性更小，如果办了的话，就在稽查范围内呀。
现在我在办理过程中主要遇见这样一个问题：到底是依据员工实际工资上还是依据人员的实际情况按照最低标准作为基数上？不用说，原则是要按实际发放工资作为基数的，超出社平工资的300％，按社平工资的300％作为基数上缴。
不知道各位同仁如何运作此事的，这个事处理的好坏可大可小哟，不要轻易处理，必须将后顾之忧解决。

琴韵心晴 发表于 2007-9-1 09:20:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

按法规办事，风险最低

高大应 发表于 2007-9-1 09:45:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

如果按法规办的话，我就没有那么多烦恼了，就连劳动社保局的人都认为按照法规办的话，都认为企业老板傻。所以还是要考虑合适的规避办法呀。

☆㊣乐☆ 发表于 2007-9-5 14:18:00

思秋 发表于 2007-9-5 16:13:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

我们也是新成立的公司，据财务讲，现在是政府三方围堵，一切都很透明，很难避开的，保险不办，年底一起被罚。。。。。

快乐老五 发表于 2007-9-7 11:07:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

制造業很多按照最低辦理；而且只辦30%的人數
新的勞動合同法實施後就沒退路了？

高大应 发表于 2007-9-7 16:51:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

其实各位同仁，2008是个大限呀，小心从事呀，不过不上以后企业风险更大呀，所以不论以哪种形式上缴也得说服老板上呀

dj_emmet 发表于 2007-9-17 16:34:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

adesun999 发表于 2007-9-26 14:11:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

上吧

dj_emmet 发表于 2007-9-27 11:22:00

RE:关于社会保险上缴需要考虑的问题

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