[原创] 关于人力资源规划组的职责范围
在一个事业部式组织结构的传统行业中（14000人），总部人力资源部的人力资源规划组（小组）的职责范围，有哪些呢？我想到的如下，请各位帮忙补充：1. 负责拟定、执行公司各部门/事业部的人力资源整体规划工作；
2. 负责公司各部门及事业部组织架构、岗位编制的设计/整和/修改工作；
3. 建立、维护、完善公司的工作分析与岗位评估管理工作；
4. 负责岗位说明书的编写、修订、更新工作；
5. 各事业部人力资源管理业务工作的联络、沟通、协调、指导；
6. 人力资源环境与政策的调查工作；
7. 人力资源管理制度与流程的编写；
8. 其他人力资源相关分析工作
RE:[原创] 关于人力资源规划组的职责范围
还有薪酬和绩效小组吗？我想与编制相关的还有人工费用预算的管理职责吧。
页:
[1]