numbeer 发表于 2007-9-7 20:15:00

[原创] 并不是每个人都能成为人力资源管理者的

专业知识与技能。作为人力资源管理方面的专家，人力资源管理人员必须具备一定的人力资源管理类专业知识与技能，特别是在必要时，还要掌握一套严密的人力资源管理技术与方法，从而打破任何人都能成为人力资源管理者的观念，在一定的程度上强化专业素养对于从事人力资源管理工作的基础与意义。

志强 发表于 2007-9-18 06:25:00

RE:[原创] 并不是每个人都能成为人力资源管理者的

专业知识技能都是可以学的,做HRM不仅仅是这些,还有人际沟通\协调\应变等能力.
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