RE:[原创] 求助：社保与公积金基数问题
胡思乱舞：从我的角度，我实在不希望每个月报一次，但我们公司所在的地方很奇怪，社保不是在社保局交的，而是到地税交的，每个月都要把每个人的具体数额交过去，由他们反映给社保。所以这边每个月都可以变动，不管哪一项，不管哪一个人。如果真的像其他地方一样，每年报一次，我的问题就没那么麻烦了……
RE:[原创] 求助：社保与公积金基数问题
其实现在的企业领导对人力资源相关法律不是特别关心，他们关心的是企业利润，所以这在现实工作中会让HR比较为难，不过一定有折中的办法，HR要学会衡量，有时候是要违背自己的良心做一些事情！RE:[原创] 求助：社保与公积金基数问题
RE:[原创] 求助：社保与公积金基数问题
基数一年只变一次，不管是社保还是公积金。基数应足额计算缴纳，对工作有好处。
上海的规定也是如此。
以下是引用合力伙伴在2007-9-20 16:20:27的发言基数一年只变一次，不管是社保还是公积金。
基数应足额计算缴纳，对工作有好处。
**************
上海的规定也是如此。
RE:[原创] 求助：社保与公积金基数问题
学习了RE:[原创] 求助：社保与公积金基数问题
不按规定缴存的，劳动监察部门可根据社会保险征缴条例的规定，除进行补缴外，还对瞒报工资处以1倍至3倍罚款。我们公司被审计出这些问题，罚款数额高达几百万。最终虽然不会罚这么多，但公司肯定要出血的，而且财务和HR要走人的
如果想不按规定缴存的，就得想办法减少工资总额
回复
诸位，北京如果按照每年公布的最低基数，而不按实际工资核算基数是否有问题？因为我听说目前主要查的是不给员工上社保的，而不是没有按实际工资上的。这个说法靠的住吗？谁能给个分析，谢了！
页:
1
[2]