星罗棋布 发表于 2007-9-15 17:02:00

[原创] 我的苦恼.0的起步_如此艰难吗? (新人应该看一下,老

接来的的事情才是真正使我苦恼的,不过先下班了,待续ING用户“星罗棋布”于2007-9-29 10:05:19编辑过此帖。

林白 发表于 2007-9-15 17:15:00

RE:[原创] 我的苦恼,也许是自己把自己害了 (新人应该看一

死都不知道怎么死的，同情楼主。

论坛管理员 发表于 2007-9-17 11:03:00

RE:[原创] 我的苦恼,也许是自己把自己害了 (新人应该看一

楼主继续

我空空 发表于 2007-9-17 14:51:00

RE:[原创] 我的苦恼,也许是自己把自己害了 (新人应该看一

在HR领域，对于职业发展讲究个职业延续性，尤其是在中国这个跳槽讲究工作经验的时期。

星罗棋布 发表于 2007-9-17 15:31:00

更新中~~不好意思哈~~昨天休息

............用户“星罗棋布”于2007-9-29 10:05:37编辑过此帖。

星罗棋布 发表于 2007-9-17 16:07:00

真正的难题

................用户“星罗棋布”于2007-9-29 10:06:10编辑过此帖。

星罗棋布 发表于 2007-9-17 21:02:00

待续~~~

............用户“星罗棋布”于2007-9-29 10:06:28编辑过此帖。

txww 发表于 2007-9-21 08:56:00

RE:[原创] 我的苦恼.0的起步_如此艰难吗? (新人应该看一

除了到各个门店去了解情况外,在你通篇的论述中我找不到你与老板沟通的影子,这是新入职HR的大忌.你与老板多沟通,首先你能明确你在公司中的位置和老板对人力资源管理的重视程度.你就能了解老板的真实想法.毕竟中小企业.老板是第一HR.你可以把自己了解到的情况向老板反映并就存在的问题提出自己的建议,或者摸一摸老板的脉搏再对症下药.可以先从小处做起,在管理方面完善各方面的规章制度;在员工福利方面尽自己最大努力一点一点改善.这样同时获得上下的支持,先站稳脚跟,以后工作起来几顺当多了.切记好高鹜远,急于求成.

星罗棋布 发表于 2007-9-21 15:21:00

不是我不与老板沟通,我跟他聊过的,他到是重视,可关键的时候就找不

...................用户“星罗棋布”于2007-9-29 10:06:46编辑过此帖。

ojh2008 发表于 2007-11-4 01:18:00

RE:[原创] 我的苦恼.0的起步_如此艰难吗? (新人应该看一

在说些什么啊 ~~不懂你们
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