建筑HR 发表于 2007-9-15 23:04:00

求助各位前辈，公司最近要招聘了，招不到合适的人啊、、、、

我在一家中等规模建筑设计公司工作，以前一直做老总的助理，最近公司业务量急剧上涨、公司规模在短期内可能会扩大，需要招聘新员工来充实公司的实力，老总把这个任务交给我了，但是小弟经验不足，请教各位前辈，如何能招聘到建筑设计类的合适的人才，通过什么渠道好些呢？谢谢各位了

林白 发表于 2007-9-16 00:00:00

RE:求助各位前辈，公司最近要招聘了，招不到合适的人啊、、、、

一般你们这样的公司似乎都挺有钱的吧，建议：
1、在前程无忧、中华英才网、智联招聘三大招聘网站都打广告；
2、在建筑类人才网打广告；
3、在建筑类专业网站打广告；
4、在建筑类报纸打广告；
5、对高端人才，直接找猎头；
6、直接打电话给竞争对手公司挖人；
7、发动公司员工或社会关系推荐人才，高额奖金刺激。用户“林白”于2007-9-16 0:11:37编辑过此帖。

志强 发表于 2007-9-18 05:45:00

RE:求助各位前辈，公司最近要招聘了，招不到合适的人啊、、、、

同意林白的建议.在短期内集中精力,采用多渠道多方式可同时进行.

52sunco 发表于 2007-9-18 18:10:00

RE:求助各位前辈，公司最近要招聘了，招不到合适的人啊、、、、

楼上两位是华尔街上市公司的吧...出的招数太值钱了...

我以前在房地产业做过，自己猎头（标杆企业对应岗位电话寻访）＋内部推荐，实惠&有效用户“52sunco”于2007-9-19 17:00:52编辑过此帖。

发表于 1970-1-1 08:00:00

52sunco 发表于 2007-9-19 16:55:00

RE:求助各位前辈，公司最近要招聘了，招不到合适的人啊、、、、

楼上的仁兄，挖老东家墙角的勾当怎也轮不到HR牵头做吧，呸～服～
最好直接用短消息联系，这样的回复看了寒心～

小彩虹 发表于 2007-9-19 21:11:00

RE:求助各位前辈，公司最近要招聘了，招不到合适的人啊、、、、

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