[原创] 自编的《最新劳动合同范本》
兄弟姐妹们：给大家发个东东。两个文件：一是根据《新劳动法》编制的劳动合同范本；一是根据《新劳动法》编制的劳动合同补充协议。
如果是新员工入职，可采用前者；老员工可采用后者。
以下是我一周的心血，希望对大家的工作有所帮助！喜欢的话，就顶一下，别让这个贴子沉了，让更多的人看到。
希望大家提出宝贵意见！（斑竹若将此贴顶置一个月就更好了，呵呵）
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
XXXXXXXXX公司
2007年（第二版）
劳 动 合 同 书
用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：
XXXXXXXXXXXX公司 性 别：
企业性质：国有 文化程度：
法定代表人 出生日期：
或委托代理人： 身份证号码：
甲方地址： 家庭住址：
邮政编码： 邮政编码：
为了加强劳动法制建设，保护用人单位和劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同规定》和有关规定，经甲乙双方协商同意，签订如下劳动合同：
一、 劳动合同期限
第一条 合同期限：（选一种）
（一） 有固定期限：自 年 月 日起至 年
月 日止。合同期满，劳动合同即行终止，是否续订由甲乙双方另行商定，续订手续应在本合同期满前30日内办理完毕。
（二） 无固定期限：自 年 月 日起至劳动合同自然终止或出现约定的终止条件时止。
（三） 以完成 工作为期限，工作结束后，本劳动合同即行终止。
经双方约定，试用期为 个月；大中专毕业生见习期为 个月。
二、 工作内容
第二条 工作内容
乙方同意至甲方 单位（部门），担任 岗位（工种）工作，并同意甲方根据生产经营工作需要，由甲方在本单位内部合理调度，乙方应自觉服从甲方的工作安排。
第三条 乙方应严格按照甲方工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，或在聘用协议中另行约定。
三、 劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时。甲方由于工作需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制或执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。乙方加班工资基数按乙方日均岗位及技能工资计算执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生、劳动纪律等有关规章制度的教育和培训。
四、 劳动报酬
第八条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则。
第九条 甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准不低于所在地最低工资标准，其中试用期工资为 元/月，见习期生活费为 元/月。
甲乙双方对工资的其他约定根据乙方岗位、职责履行、考核结果和企业效益确定。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于所在地最低工资的70%。
五、 保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家、北京市社会保险的有关规定和甲方发展的经济条件缴纳职工有关保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方应予以积极配合。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京市有关政策及本公司《考勤制度》执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条 甲方在有承担能力的条件下为乙方提供福利待遇，详见《公司部门福利政策规定》。
六、 劳动纪律
第十五条 乙方应服从甲方工作安排，遵守甲方依法制定的各种规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规划；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应及时办理劳动合同变更手续；
（一） 甲乙双方协商一致的；
（二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的；
（三） 订立本合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化的。
第十八条 当事人依据第十七条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求以书面形式通知另一方，另一方在15日内书面答复对方，15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（一） 在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四） 被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（一） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家或本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三） 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成一致的。
第二十二条 甲方濒临破产依法整顿期间或者生产经营发生严重困难，听取工会或者职工的意见并报劳动行政部门后，可以解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止或解除本合同：
（一） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期限内的；
（二） 女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（三） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满三年的；
（四） 义务兵役期间的；
（五） 本单位内部连续工作满10年，距法定退休年龄5年以内的。
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第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗期满，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动功能的，按国家及所在地有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除本劳动合同。第二十五条 乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除本合同；乙方在试用期内的，可以提前3日书面通知甲方解除本合同，否则甲方有权拒绝乙方要求。
第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一） 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二） 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（三） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即行终止。合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向书以书面形式通知乙方。
如甲方无法与乙方直接取得联系，乙方预留通信地址为：
1、
2、
3、
以上地址为乙方长期有效通信地址，甲方将劳动合同终止（续订）意向书邮寄至以上地址后则视为已将通知送达至乙方。如乙方要求作地址变更，应向甲方递交书面变更申请，甲方自收到申请后一个工作日内完成地址变更。
第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同即行终止。
八、 经济补偿与赔偿
第二十九条 下列情形之一，甲方应按乙方支付经济补偿金：
（一）、甲方克扣或者无正当理由拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低出部分25%的经济补偿金；
（三）、甲乙双方协商一致，由甲方提出解除劳动合同的；
（四）、甲方依照本合同第二十一条、第二十二条规定解除劳动合同的；
（五）、劳动合同期满，除甲方维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的。
第三十条 经济补偿标准：按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三十二条 甲方解除劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于本企业上年月平均工资六个月的医疗补助费，患重病的还应加发50%医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应按有关规定承担赔偿责任。
第三十五条 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反约定的其他保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应按照有关约定承担赔偿责任。
第三十六条 乙方违反本合同约定解除劳动关系的，乙方应按相关约定，3日内向甲方支付全额违约费用，每晚1个月增加5%的滞纳金；乙方外出不归，擅自离职的，甲方将追究乙方法律责任。
九、 当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：
双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：
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十、 劳动争议处理第三十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、 其他
第三十八条 甲方以下规章制度：
1）《劳动合同管理制度》；2）《考勤制度》；3）《内部调配管理制度》；4）《奖惩制度》；5）《薪酬管理制度》；6）《员工教育与培训管理办法》；7）《保密管理制度》8）《公司部门福利政策规定》
作为本合同的附件。
第三十九条 本合同未尽事宜与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
合同签订日期： 年 月 日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同于
年 月 日终止。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同于
年 月 日终止。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
劳动合同变更书
本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方同意，对本合同作如下变更：
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
劳动合同续订意向通知书（存根）
同志：
您与我公司签订的劳动合同于 年 月 日到期。本着平等自愿的原则，经公司研究决定，希望与您续订劳动合同。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
劳动合同续订意向通知书（存根）
同志：
您与我公司签订的劳动合同于 年 月 日到期。本着平等自愿的原则，经公司研究决定，希望与您续订劳动合同。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
劳动合同终止通知书（存根）
同志：
您与我公司签订的劳动合同于 年 月 日到期。本着平等自愿的原则，经公司研究决定，不再与阁下续订劳动合同。
对您在我公司工作期间做出的贡献表示真诚感谢！
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
劳动合同终止通知书
同志：
您与我公司签订的劳动合同于 年 月 日到期。本着平等自愿的原则，经公司研究决定，不再与阁下续订劳动合同。
对您在我公司工作期间做出的贡献表示真诚感谢！
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人
或委托代理人（签章）
年 月 日
使 用 说 明
一、 本合同书为XXXXXX公司与职工签订劳动合同之用。
二、 XXXXX公司与职工使用本合同签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写空格内。
三、 本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、 本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其它内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条款即可。经双方当事人协商需要增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、 本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
六、 当事人约定的其它内容、劳动合同变更及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。
七、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
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劳动合同补充协议第一条 甲,乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致的原则下，就劳动合同中未尽事宜达成协议,本协议为劳动合同不可分割的有效部分,一经双方签字盖章,立即生效。
第二条 乙方同意甲方根据生产经营工作需要，由甲方在本单位内部合理调派，乙方应自觉遵守用人单位工作指挥，服从工作安排，否则甲方有权根据劳动纪律对乙方进行惩处。
第三条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于所在地最低工资的70%。
第四条 甲乙双方按国家、北京市社会保险的有关规定和甲方发展的经济条件为职工缴纳有关保险费用，甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方应予以积极配合。因乙方原因未办理社会保险的，甲方不予补缴，并有权随时无偿解除与乙方的劳动关系。
第五条 甲方在有承担能力的条件下为乙方提供福利待遇，详见《公司部门福利政策规定》。
第六条 甲方根据《劳动法》规定，有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：
第七条 乙方可以提前30日以书面形式通知甲方解除本合同；乙方在试用期内的，须提前3日书面通知甲方解除本合同，否则甲方有权拒绝乙方要求。
第八条 甲方支付乙方的经济补偿金标准：按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第九条 乙方违反本合同约定解除劳动关系的，乙方应按相关约定，3日内向甲方支付全额违约费用，每晚1个月增加5%的滞纳金；乙方外出不归，擅自离职的，甲方将追究乙方法律责任。
第十条 甲方规章制度：1）《劳动合同管理制度》；2）《考勤制度》；3）《内部调配管理制度》；4）《奖惩制度》；5）《薪酬管理制度》；6）《员工教育与培训管理办法》；7）《保密管理制度》8）《公司部门福利政策规定》作为本合同的附件。
第十一条 如甲方无法与乙方直接取得联系，乙方预留通信地址为：
1、
2、
3、
以上地址为乙方长期有效通信地址，甲方将劳动合同终止（续订）意向书邮寄至以上地址后则视为已将通知送达至乙方。如乙方要求作地址变更，应向甲方递交书面变更申请，甲方自收到申请后一个工作日内完成地址变更。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人
或委托代理人（签章）
合同签订日期： 年 月 日