豌豆mm 发表于 2002-11-26 14:47:00

岗位描述如何做？最好是可操作的。

岗位描述如何做？最好是可操作的。

亮仔 发表于 2002-11-26 16:34:00

以下可供参考

统计、了解岗位情况、填写岗位分析问卷、组织面谈，撰写岗位描述，审核岗位描述，进行三级阅签，确认。

lulu-hao 发表于 2002-11-26 16:38:00

建议

岗位描述之前，需要由管理者确定岗位职责，根据职责的要求，进行岗位描述，描述分数据性描述（如：每月上交一份月度销售报表，完成20个客户拜访），事实性描述（如认真执行上级交待的临时性任务）

小圣 发表于 2002-11-26 19:45:00

先做分析吧！

做好了岗位分析，后面的工作才方便开展！

半支烟 发表于 2002-11-26 19:55:00

先去管理工具里看看

书生h 发表于 2003-1-11 21:29:00

结合实际 结合工具

七点半 发表于 2003-8-12 14:17:00

大家的话对我很有帮助

闵文 发表于 2004-4-23 14:37:00

我知道

留联系方式吧

xgguai 发表于 2009-9-18 16:27:00

回复：岗位描述如何做？最好是可操作的。

怎么没人回复呢？
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