中国优势 发表于 2007-9-28 17:12:00

[原创] 关于试用期内劳动合同的解除

《劳动合同法》21条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（严重违纪等）和第四十条第一项（医疗期）、第二项（不胜任工作）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
我的疑问是：如果合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或者企业确实是需要经济性裁员，即使企业支付经济补偿金，也不能解除劳动合同吗？

52sunco 发表于 2007-9-28 17:51:00

re

从法条上衡量，试用期内企业确实无权解除。

但实践中，可以与员工说明情况协商达成一致，以“乙方主动解除”形式离职，并支付等额经济补偿。

中国优势 发表于 2007-9-30 12:53:00

RE:[原创] 关于试用期内劳动合同的解除

谢谢！

一个苕宝 发表于 2007-10-9 16:20:00

RE:[原创] 关于试用期内劳动合同的解除

2楼的厉害。
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