天蓝蓝 发表于 2007-10-7 11:29:00

RE:你将如何面对被突然开除?

依法办事是关键,双方都应严格把握。

雨巷情深 发表于 2007-10-9 15:57:00

RE:你将如何面对被突然开除?

作为HR工作者,遇到这样的问题时,我们应该反思:
1、公司为什么会出现辞退员工而不给予补偿这样的问题?
2、公司的该业务部门为什么会不动声息地砍掉?
3、如何站在一个适合的角度为员工争取利益而又不损害公司的利益?
4、我们在此事件发生前,我们做了什么?我们应该做什么!以后怎么办?
5、如果公司决议不给予补偿金,那HR工作者如何应付政府部门的监督和检查?
这些是我们这一行必须考虑地问题!用户“雨巷情深”于2007-10-9 16:08:49编辑过此帖。

天崖海角 发表于 2007-10-10 09:38:00

HR有时也无能为力

以下是引用雨巷情深在2007-10-9 15:57:29的发言
作为HR工作者,遇到这样的问题时,我们应该反思:
1、公司为什么会出现辞退员工而不给予补偿这样的问题?
2、公司的该业务部门为什么会不动声息地砍掉?
3、如何站在一个适合的角度为员工争取利益而又不损害公司的利益?
4、我们在此事件发生前,我们做了什么?我们应该做什么!以后怎么办?
5、如果公司决议不给予补偿金,那HR工作者如何应付政府部门的监督和检查?
这些是我们这一行必须考虑地问题!用户“雨巷情深”于2007-10-9 16:08:49编辑过此帖。
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你说的没有错,可是,有些事情作为HR也无能为力,说到底HR总监是老板.....

冬之阳 发表于 2007-10-10 16:27:00

RE:你将如何面对被突然开除?

melvin 发表于 2007-10-13 14:08:00

RE:你将如何面对被突然开除?

但现在的劳动部门大都有地方保护主义

lily81 发表于 2007-10-15 16:10:00

RE:你将如何面对被突然开除?

员工联合起来力量大些,这样的公司现在很多的.为了公司的发展,会不惜一切代价的.

我爱么么茶 发表于 2007-10-15 17:02:00

除非你HR和老板的双重角色

以下是引用雨巷情深在2007-10-9 15:57:29的发言
作为HR工作者,遇到这样的问题时,我们应该反思:
1、公司为什么会出现辞退员工而不给予补偿这样的问题?
2、公司的该业务部门为什么会不动声息地砍掉?
3、如何站在一个适合的角度为员工争取利益而又不损害公司的利益?
4、我们在此事件发生前,我们做了什么?我们应该做什么!以后怎么办?
5、如果公司决议不给予补偿金,那HR工作者如何应付政府部门的监督和检查?
这些是我们这一行必须考虑地问题!用户“雨巷情深”于2007-10-9 16:08:49编辑过此帖。
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你说得没错!但实际操作中,除非你是HR和老板的双重角色,否则你是没办法去合情合法去解决这个事.HR唯一能做的就是,尽量为员工争取补偿金,但如果老板坚决不同意,HR还是无能为力的.朋友,你把HR的权利看大了些,呵呵~

长天共秋水一色 发表于 2007-10-16 19:39:00

RE:你将如何面对被突然开除?

应该大家一起给公司提出建议

我爱面膜 发表于 2007-10-16 20:01:00

RE:你将如何面对被突然开除?

争取自己最大的利益为首,报复是在浪费自己的时间,即使报复成功对自己也没有任何意义,拿到钱尽情享受为好。

frances520 发表于 2007-10-24 11:58:00

RE:你将如何面对被突然开除?

由于业务的调整,面临失业的问题,我觉得可以理解,但是公司还是需要依据劳动法办事的,不能乱来啊~~
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