aibao 发表于 2007-10-4 16:01:00

请教这是否违法

我公司每月都有绩效奖，当月按考核结果计算出每个人绩效奖金额，当月发放一半，剩下的一半在年底一起发放，如中途离职，则剩下的一半不发放。我是公司HR，有员工离职时要求拿未发放之绩效奖，不知如何处理，请教各位这种做法是否合法。请赐教。
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