ss0 发表于 2007-10-9 17:27:00

[原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？

员工总是弱势群体，所以必然会很看中在管理者眼中微乎的待遇
在设计薪酬时很希望能够帮助到普通的员工
所以有知道能够合理合法避税的工资项目有哪些呢？谢谢！

tj00100 发表于 2007-10-9 18:27:00

RE:[原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？

个人所了解的：
1、月工资与年终奖比例的控制，通过找一个税收区间段，找到不同税率的最佳组合，从而达到避税的目的。
2、通过保险和住房公积金等途径。
3、拓宽报销途径。
4、福利。
欢迎其他朋友抛玉

HRAM 发表于 2007-10-10 14:56:00

RE:[原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？

可以通过提供住宿和食堂避税

ss0 发表于 2007-10-10 17:45:00

RE:[原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？

感谢楼上的答复，会再认真推敲方案，希望能够与大家共同努力学习！

ss0 发表于 2007-10-10 17:47:00

RE:[原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？

在福利方向上可以使用的避税的项目有哪些呢？具体的

tj00100 发表于 2007-10-11 07:50:00

RE:[原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？

福利方面的应该比较多吧
见过的有：楼上兄弟讲的住宿和食堂，还有旅游、学习、健身卡、购物券、节日礼品等等。用户“tj00100”于2007-10-11 8:02:27编辑过此帖。
页: [1]
查看完整版本: [原创] 设计薪酬时哪些项目是可以合理避个税的？