[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训
本人在一家小型连锁民企担任HR经理,经过三个月的熟悉、适应期,发现整个企业有一种不良的风气。员工的精神面貌比较萎靡,工作非常斤斤计较,不肯多干。本人打算通过一系列的培训及年底评选的方法来改善这种现状。请问有相关培训资料吗?是否还有更好的办法?RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训
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个人观点:先寻找这种现象的症结所在,找到解决问题的关键。培训不是万能的,很多问题出现在制度、政策等方面。根据问题确定合理化解决方案,找出培训可以解决的渠道。否则治标不治本,培训也不会受欢迎的。
基层员工更应侧重技能、专业知识等,心态问题靠大环境和政策。
举一个例子:一个连锁店铺的销售员很不团结、凝聚力差,互相排斥,争抢客户等。利用很多培训、专家光盘也没解决问题,后来通过销售分配政策调整,即由原个人提成,改为团队提成和个人提成相结合,员工士气高涨,互相争抢客户的现象少了。
那你好好分析一下,看问题的根本出在哪,任何事物要抓住本质
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谢谢!蛮有道理的.只不过我觉得尺度似乎很难把握.任何一个制度或政策,过犹不及呀!看来我得在好好地进行了解一番.RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训
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很好RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训
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培训事宜
很希望在培训专业方面与您进一步沟通,方便的话留下您的电子邮箱或是我的联系方式:13601210226RE:[原创] 求助:如何有效地对员工进行思想培训
培训资料上我想我可以与您分享
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