猎头转HR,职业规划
我现在的工作是猎头,我做猎头已经有一年多了,05年大学毕业,现在想转型去企业内部做负责招聘的HR,不知是否有可行性? 想向各位前辈请教一下,猎头与企业内部负责招聘的HR的区别在哪?需要的哪些能力是现在做猎头工作所不具备的,我该怎样去弥补?希望各位前辈能指点指点,小女子在此先谢过大家了!!
RE:猎头转HR,职业规划
最大的区别在于:你不能通过找到新客户去替代不那么好合作的原有客户
RE:猎头转HR,职业规划
呵呵区别利益上:HR找到人后没有抽成,猎头找到后有;
交际上:HR面向对象大多是固定的,猎头面较广;
工作上:HR接触的是人力资源各个模块,精于企业规划,猎头只管招人、招人、招人,基本不涉及企业方面的管理、人员升迁变化、HR各大模块等(招聘除外)
其他。。。。。。
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同感啊!回复:猎头转HR,职业规划
这算是相关领域内转换职业跑道的选择,做猎头当然有销售压力,做企业内的HR则要面对来自企业内部的压力。总之世界上没有“玫瑰花园”式的工作啦。适当的时机,应当选择充电增强自己的竞争力。
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