职场的王道 发表于 2007-10-19 16:22:00

九头牛的故事——神奇的心理暗示

在很久以前的一个部落,有一个传统:那里的青年人想结婚,先要学会捕捉牛的技术。捉了足够的牛,作为聘礼,送给女家,才可以成家立室。最少的聘礼是一头牛,最高是九头牛。这个部落酋长有两个女儿。有一天,一个青年走到酋长的面前,说爱上他的大女儿,愿意以九头牛作为聘礼迎娶她。酋长听了之后,大吃一惊,忙说:“九头牛的价值太高了,大女儿不值,不如改娶小女儿吧,小女儿值九头牛。”可是这位青年坚持要娶酋长的大女儿,酋长终于答应了他,这件事轰动了整个部落。

    一年后的一天,酋长经过这位青年的家,看见他家正举行晚会,一大群人围成圆圈,正欣赏一位美丽的女郎载歌载舞。酋长十分奇怪,去问那位青年这个女郎是什么人?怎么酋长会不认识呢?年青人回答:“她就是酋长您的大女儿啊!”

    年青人以“九头牛”的价值对待他迎娶回来的妻子,同时酋长的大女儿也确信自己的价值是最高的“九头牛”的时候,她便发生了脱胎换骨的变化。

   哲理

   你期望你的下属、同事(学生)是什么样子的,你就要把他当成你期待的样子对待,那么因你的暗示,他就会向你期望的方向发展,最终也会变成你所期望的样子。

lijun3140 发表于 2007-10-19 20:13:00

RE:九头牛的故事——神奇的心理暗示

要有期望,要对下属有激励,认为他是你最棒的助手,要给他信心,认为他能做好

baoxixi 发表于 2007-10-21 21:01:00

RE:九头牛的故事——神奇的心理暗示

心理暗示屡试不爽!在实践中确实是一个培养人的好方法!

yaho 发表于 2007-10-23 21:14:00

RE:九头牛的故事——神奇的心理暗示

这个故事太过牵强,好像为了引出这样的结论才设计的。
如果大女儿本身就没有起码的身材,无论怎样想相信她的美丽,都是没有基础的。有谁相信“肥肥”有魅力?说到下属,首先要挑到有基本资格的下属才是重要的。

yaho 发表于 2007-10-23 21:14:00

RE:九头牛的故事——神奇的心理暗示

这个故事太过牵强,好像为了引出这样的结论才设计的。
如果大女儿本身就没有起码的身材,无论怎样想相信她的美丽,都是没有基础的。有谁相信“肥肥”有魅力?说到下属,首先要挑到有基本资格的下属才是重要的。

瀛沧海 发表于 2007-10-23 21:38:00

RE:九头牛的故事——神奇的心理暗示

这个故事听过几个版本。

李艳妮 发表于 2007-10-26 09:47:00

你期望你的下属、同事(学生)是什么样子的,你就要把他当成你期待的

以下是引用yaho在2007-10-23 21:13:53的发言
这个故事太过牵强,好像为了引出这样的结论才设计的。
如果大女儿本身就没有起码的身材,无论怎样想相信她的美丽,都是没有基础的。有谁相信“肥肥”有魅力?说到下属,首先要挑到有基本资格的下属才是重要的。
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abwang 发表于 2007-10-29 13:29:00

RE:九头牛的故事——神奇的心理暗示

侯 兰 发表于 2008-3-19 10:50:00

回复: 九头牛的故事——神奇的心理暗示

原帖由 yaho 于 2007-10-23 21:14:00 发表
这个故事太过牵强,好像为了引出这样的结论才设计的。
如果大女儿本身就没有起码的身材,无论怎样想相信她的美丽,都是没有基础的。有谁相信“肥肥”有魅力?说到下属,首先要挑到有基本资格的下属才是重要的。

:)

梅1 发表于 2008-7-25 21:45:00

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