请教各位HR
为什么面试的时候,总要先让候选人用3-5分钟左右的时间介绍一下自己?这个有什么意义吗?是看表达能力?还是看语言逻辑性?RE:请教各位HR
有意义。你说的没错，
基本表达能力；
还有，
与简历中的内容一致性；
对此次面试的态度。
当然，自我介绍并非面试必备流程，但比较通用。
自我介绍其实是给了应聘者一个展示自已的机会，而这个机会的把握程度对后面的流程会有较大的影响。
回复 山风888（童生）
那我能问一下,在这3-5分钟内,主要讲什么内容,会对候选人后面的流程有一定的好处呢?RE:请教各位HR
如果是我的面试的话，我会希望应聘者能在自我介绍中表现出对所应聘岗位的兴趣，以及相对其它应聘者的优势。尽量说比较具体形象的东西，最好有案例的支持，不要说些每个人都会说的话，例如：为人诚恳、性格开朗、语言表达能力强、善于与人沟通、团队意识强……这些是招聘的时候做职位描述用的，应聘者要表述的应该是用事实来证明上面这些素质。
如果每个人都是这么说的话，那自我介绍就真的没有什么意义了，那么你也就没有把握住用自我介绍来主动地展示自己的机会。
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