[原创] 我与主管的差距
第一点，长相比我老成，尤其在做招聘的时候，往人面前一坐给别人的第一印象就是城府很深，笑起来永远让人琢磨不透，还好我的皮肤比较适合做伪装，现在我正学着慢慢变老；第二点，在北京有丰富的人脉资源，他可以一个电话叫招聘网的客服把我们公司的招聘信息放到网站首页、可以跟N个猎头公司的人称兄道弟，这一点，我需要时间超越；
第三点，面试过程中聆听技术很好，大概是我上学时候养成的坏习惯，我听人说话的时候容易走神儿，而面试过程需要仔细听取应聘人的阐述，捕捉有价值信息，找出隐藏的矛盾点，我俩一起做面试的时候，他提出的问题明显比我的有水平，尤其是对虚假信息的判断上，大胆且准确；
第四点，有很多很“职业”的习惯，面试前填“预约信息表”，面试后填“面试评价表”，对复试落选的人发“辞谢通知”，对每一个参加面试的人都整理成档，很多次新开了一个职位，他首先想人才库里有没有合适的人选，经常把半年、一年前面试过的人再找出来，这一点，我已经学的差不多了。
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在先进社会差别缘于一个无限的平台RE:[原创] 我与主管的差距
给些时间，你也可以这样~~~
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一差还未平息，一差又来侵袭RE:[原创] 我与主管的差距
细节决定成败，呵呵RE:[原创] 我与主管的差距
“职业”的习惯RE:[原创] 我与主管的差距
需要時間來補充自己專業水准，更專業好會成為一個獨一無二的人。呵呵RE:[原创] 我与主管的差距
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活到老学到老RE:[原创] 我与主管的差距
平台搭建很重要。
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