不错的话题
挺好的慢慢看来确实有点味道
RE:[原创] 对于公司的中坚、骨干的离开，你准备好了吗？
moude说的更为实际啊RE:[原创] 对于公司的中坚、骨干的离开，你准备好了吗？
这确实是个棘手的案子。类似的事情，处理过几次。关键还是看企业文化。
企业文化是严谨的，原则的，企业只能作出牺牲，舍爱了。
企业文化是宽松的，人本的，在确定事情的主要过错方为消费者时，可以作出宽松的决定。
作出宽松的决定，并不是件容易的事，因为HR要为此作出许多解释、调解、沟通工作。
所以这并不是去和留的问题，而是对HR工作者的考验。
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