[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
比如大家在金融公司、在IT公司、在贸易公司、在工厂、……,大家对自己所在行业的业务知识熟悉吗?有怎样程度的熟悉?行业知识和经验对HR的职业发展有什么影响呢?欢迎大家讨论,呵呵RE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
我原来觉得这种行业知识对于文职工作的人来讲,是很难了解很多的,但是当你真正离开这个行业的时候,你才会发现无形中你还是会了解一些的,关键还在于个人。我觉得不管是不是hr,了解自己所在行业的一些知识和背景还是很重要的RE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
非常好的话题,关注中从我自己而言,一直认为这一块很重要,如果不懂得职能部门在做什么,怎么与他们沟通呢?在与别人沟通的时候,有一个关键就在于“用对方的语言”。这不是要不要的问题,而是如果你要成为资深HR,一定要做到的问题
自己目前努力中
RE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
偶不是很明白什么叫所谓行业的业务?是产品的名称、特点、工序、生产流程、销售的区域还是其他的什么东西?偶很模糊啊。用户“天崖海角”于2007-11-2 14:25:54编辑过此帖。RE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
这个问题真的很好。自己的工作中严重的遇到这样的问题。
不了解自己公司业务的人力资源部,应该可以感受到自己在做工作时候的不顺。
还是期待我们对自己所在的行业有很深的认识与了解。
我也在学习中。
RE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
嗯,我也觉得这个问题题的非常好,也是我一直关心和困扰的问题。RE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
不了解公司业务的HR不算真正的HRRE:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
需要熟悉,正在努力的熟悉行业……回复:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
这个问题可能困扰着不少的HR同仁,比如招聘工作中不了解相关业务,不能更好的甄选求职者;在企业管理中,不能参与核心的管理;在于员工沟通交流中,不容易从员工职业角度上思考问题;……而有相关行业背景的HR应该会更容易做的得心应手。
大家可以介绍介绍自己是怎么获得行业知识的,比如原来是从事某业务工作后来转到HR的,或者是自己后来努力学习和实践获得的,呵呵
回复:[每月一题]HR们,大家熟悉自己所在行业的业务吗?
我觉得非常有必要,这对我们工作的开展有很大的帮助。HR的工作,实质上就是与人打交道的工作。人力资源管理的6大模块中可以说每一模块中均渗透有行业知识。如:要做招聘时,不了解所在行业的情况很大可能就招不到人或合适的人;要做薪酬规划时,不了解其行业状况,很难制订出一套有竞争且符合企业的标准薪酬体系。
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