[原创] 讨论：试用期员工考核与管理办法
最近实施的考评尤其是对试用期员工的考评，在公司引起了部分部门的讨论。先前对于试用期员工是没有绩效考评的，仅在转正的时候有考评。
但是对于试用期员工的管理，很多部门经理疏忽，以至于很多试用期员工在自生自灭，尤其是性格稍微内向的，可能适应不了高速运转的部门工作。针对此问题，人力资源部，不仅加大了对试用期员工的培训与基本管理，也增加了对试用期员工的考评，以更好的培养员工，及时把握动态。
现在对试用期员工的考评并不与其薪酬挂钩，但是作为转正的依据。
不知道大家对试用期员工是怎么考评的？
对于新法实施以后，才一个月的试用期，用绩效考评来评价其转正似乎已经没有什么效果，怎么才可以更好的确认其在招聘来以后真正的适合岗位呢？
对试用期员工，大家准备怎么操作？
RE:[原创] 讨论：试用期员工考核与管理办法
只对试用期的管理人员进行考核
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